1)+Etiske+dilemmaer+og+utfordringer+i+regnskapsarbeidet

En bedrift er omgitt av lovregler som den er pliktet å følge. De etiske spørsmålene handler om verdier, holdninger og forventninger, og forteller oss hva som er rett og galt. I noen tilfeller er det ikke noen lover eller etiske regler som forteller oss hva som er rett eller hva som er galt. Dette er da et etisk dilemma vi må avgjøre selv.

__Eksempel på etisk dilemma(fra boka)__ //Som revisor i en bedrift oppdager du at en god venn bokfører feriereiser som firmareiser. Siden du velger å tie istedenfor å varsle står du ovenfor et etisk dilemma. Du velger vennskapet, som du håper skal utvikle seg til noe mer, framfor å varsle myndighetene.// __Svart arbeid__ Svart arbeid er moralsk- og etisk forkastelig, fordi det blir lagt større byrder på de som faktisk oppgir hele inntekten sin til ligningskontoret. Samfunnet går glipp av skattepenger som kunne kommet nettopp deg til gode, i form av legehjelp, kontantstøtte, billigere bussbillett o.l. I tillegg får ofte arbeidstakerne mindre lønn enn det de opprinnelig skal ha for det arbeidet de har utført. Om det inntreffer en ulykke på arbeidsplassen, får kanskje ikke arbeidstaker dekket kostnadene for lege/sykehus, og han/hun får heller ikke penger igjen på forsikringen.

For eksempel: Du har ansatt en dame for å male huset ditt en sommer. Det er mye vind ute og derfor har vedkommende problemer med å holde balansen. Hun faller ned fra den 7 meter høye stigen og brekker armen. I og med at hun jobber for deg svart, har ingen av dere forsikring som dekker tap ved arbeidsskade. Dermed må du enten betale legeregningen fra egen lomme, eller overlate henne til seg selv.

Konsekvensen kan også få utslag motsatt vei; arbeidstaker utfører ikke arbeidet som var avtalt.

For eksempel: Du har ansatt en mannlig snekker som skal bygge et inngangsparti for deg. Arbeidet skal ta ca 4 uker og du har kjøpt inn alle materialene som snekkeren krever. 2 uker går og han er forsover seg titt og ofte. Etterhvert ser du han sjeldnere og sjeldnere, til en dag hvor han ikke dukker opp i det hele tatt. Du forsøker å kontakte han, men uten og lykkes. Inngangspartiet er kun halvferdig og dessuten er arbeidet av dårlig kvalitet. I tillegg har du betalt han på forhånd. Konsekvensen blir da at du taper penger, og du har ingen mulighet for å få de tilbake. I og med at arbeidet var svart, er ikke staten involvert og det er heller ikke skrevet noen formell arbeidsavtale som ved brudd fører til straff.

__Flere kjøper svart arbeid__ I en undersøkelse gjennomført for Skattedirektoratet og Samarbeid mot svart økonomi viser det seg at det er flere som sier at de har kjøpt svart arbeid de siste to årene. Av alle de som ble spurt svarte 23% at de kjøper svart arbeid. Dette er en økning på 10% siden 2006. De fleste kjøper svart arbeid for under 10 000 kr, og de aller fleste betaler kontant. De fleste tjenestene som blir kjøpt svart er av malere, snekkere, elektriekere og vaskehjelp. 44% av de som har kjøpt svart før sier at det er mest sannsynlig at de kommer til å kjøpe svart igjen. Undersøkelsen viser også at folk klarer helt fint å skille mellom hvitt og svart arbeid. De fleste synes det er god kvalitet i svart arbeid, og mener at det dessuten er billigere, selv om det er ytterst få som som sammenligner de hvite og svarte prisene. Kilde: []

Alle har et ansvar. Grunnregelen er å opptre med orden og klarhet, pålitelighet og forsiktighet og oversiktlighet og fullstendighet. Blir det oppdaget mangler på disse nøkkelordene, vil regnskapet være betydelig svekket. Lederen har et spesielt viktig ansvar i forhold til holdninger til etiske spørsmål. Det er viktig å overholde etiske regler for at næringslivet skal kunne fungere.

__Eksempler på triksing med regnskaper(fra boka):__


 * pengeoverføringer til andre enn registrert
 * fiktive bidrag som blåser opp salget
 * fiktive bilag som øker kostnadene
 * unndragelse av mva
 * inntekt som ikke er registrert
 * privat forbruk blir kostnader

Bedriftene må innrette virksomheten sin etter de rammene som gjelder i samfunnet, og lederne må ha klare holdninger til etiske spørsmål. Det er behov for ledere og medarbeidere som er bevisste på lovverket og de etiske standarene.

Den etiske standaren uttrykker hva som er akseptable handlinger i næringslivet. Denne standaren blir akseptert fordi myndighetene kan gi strengere lover dersom grove overtramp blir vanlig. Dette hjelper til med å holde en akseptabel arbeidsmoral. Også ulike organisasjoner og massemedier vokter over handelsmoralen ved siden av myndighetene.